leadership

28.09.2017

Wie sieht die Zukunft der HR-Arbeit aus?

orange cpm hat kürzlich eine Veranstaltung in Zusammenarbeit mit Facebook Deutschland durchgeführt, auf der wir mit HR-Fachkräften aus Unternehmen die Zukunft der Personalarbeit diskutiert haben.

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01.09.2017

It Takes Two to Tango. Required Changes for Organisational Agility

In order to get fit for the great Digital Transformation, there is clear case for change in organisations. Two things to start with: MINDSET and RELATIONSHIPS.

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01.09.2017

Zum Tangotanzen braucht es zwei: Wege zur Agilität.

Um fit für die Digitale Transformation zu werden, muss sich einiges in Organisationen ändern. Anfangen sollte man mit dem Mindset und dem Aufbau von Netzwerkbeziehungen.

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07.07.2017

The Train Has Left the Station - Why Agility Matters Now

Transformation of our business world is not a choice of individual organisations. It is an imperative as it is happening in from of our eyes. But where to start? Increasing the agility of teams is probably a good point of departure.

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07.07.2017

Der Zug ist losgefahren. Warum Agilität jetzt wichtig ist

Die Transformation unserer Geschäftswelt ist nicht eine Wahl, sondern ein Imperativ. Es passiert vor unseren Augen. Aber wo soll man beginnen? Ein erfolgversprechender Ansatz ist die Erhöhung der Agilität von Teams.

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10.12.2016

Agile performance management–the next revolution in HR

It is time to trash traditional approaches to performances management. They don't serve their purpose. This post gives an overview of what's emerging in this field.

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10.12.2016

Agiles Performance Management – die nächste Revolution im HR

Traditionelle Ansätze des Performance Management gehören in den Mülleimer, da sie ihrem Zweck nicht genügen. Dieser Post zeigt auf, was sich in diesem Feld bewegt. 

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