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Agile Transformation – Leadership & Kultur

Ihre Herausforderung

Die digitale Transformation ist nur unter einem signifikanten Kulturwandel möglich. Die Rolle von Führung ändert sich fundamental und wird von Managementaufgaben abgetrennt. Der neue Leader ist jemand, dessen Hauptaufgabe es ist Zusammenarbeit zu ermöglichen und zu moderieren. Auch für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ändert sich viel. Sie werden proaktiver und entscheidungsfreudiger und sind bereit Verantwortung zu übernehmen.

Ihr Gewinn

Unsere Berater helfen Ihren Mitarbeitern und Führungskräften beim Erwerb der notwendigen Fähigkeiten, Tools und beim Entwickeln des notwendigen Mindsets. Wir sind Sparringspartner und Coaches in allen Aspekten der agilen Arbeit. Wir helfen Ihnen, neue Führungsleitbilder zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen.