Interne Berater sind oftmals die zentralen Bindeglieder zwischen den Anforderungen der Kunden, den übergreifenden Interessen des Unternehmens und der Umsetzbarkeit in der jeweiligen Fachabteilung. Die Qualität der internen Berater ist somit ein Schlüsselfaktor für die Wirtschaftlichkeit der Projekte.
Ihre Berater gehen flexibel und professionell mit den unterschiedlichen Rollen und Anforderungen als Berater um.
Ihre Berater treten souverän und klar auf.
Ihre Berater planen und steuern Veränderungs- und Kommunikationsprozesse unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Stakeholderinteressen.
Ihre Berater erkennen frühzeitig Konflikte und integrieren diese in ihre Beratungsarbeit.
Ihre Berater gestalten Workshop- und Gruppensituationen zielgerichtet und effizient.
Im Rahmen der Ausbildung werden reale Fälle aus der Beratungspraxis der Teilnehmer verwendet. Change Management Werkzeuge und Methoden werden damit durchgängig im Hinblick auf die Umsetzung in der Praxis reflektiert. Die Ausbildung umfasst drei Module à 2 Tage.