New Leadership
Leadership Journey for Young Professionals
Leadership in einer digitalen und vernetzten Arbeitswelt
Leadership Journey for Young Professionals
Führung in einer hybriden und digitalen Arbeitswelt
Die orange cpm New Leadership Journey nimmt Deine Young Professionals mit auf eine praxisorientierte Reise zur Entwicklung moderner zukunftsweisender Führungsqualitäten.
Im Zentrum stehen dabei Erfolgsfaktoren moderner Führung wie die Entwicklung einer Lern-, Feedback- und Fehlerkultur und die Förderung von Selbstorganisation und Unternehmertum.
Interaktive und miteinander vernetzte Online- und Präsenzmodule, die die gesamte Bandbreite moderner Führungskompetenzen abdecken, ermöglichen eine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklung von Leadership-Skills.
Du lernst,
- wie sich Organisationen durch Digitalisierung, Demokratisierung und Diversität verändern und was dies für Deine Führungsrolle bedeutet
- welche Bedeutung Dein eigener Purpose für deine Führungsrolle hat
- wie Du systematisch eine Lern-, Feedback- und Fehlerkultur aufbaust
- wie Du Selbstorganisation und Unternehmertum förderst
- wie Du Dich im Unternehmen vernetzt und Vertrauen aufbaust
- wie Du schwierige Gesprächssituationen gestaltest
Inhalte (Optional)
- Unternehmerische Herausforderungen im Zeitalter von Digitalisierung und KI
- Rolle von Führung
- Persönliche Werte und Führungsmuster
- Selbstwirksamkeit und Selbstführung
- Führungssituationen situativ gestalten
- Feedbackkultur fördern und Feedback wirksam geben
- Mitarbeitergespräche zielgerichtet führen
- Konfliktgespräche führen
- Coaching in der Führung
- Stakeholdermanagement und Vernetzung
- Eckpunkte hybrider Führung
- Präsenz und Wirkung
- Diversität und kulturelle Vielfalt
Zu diesem Programm: Die Leadership Journey für Young Professionales ist modular aufgebaut. Die Mischung aus interaktiven Online- und Präsenzmodulen und Coachingeinheiten, machen diese Programm zu einem unvergleichlichen Lernerlebnis. Darüber hinaus fördern intensive Transferphasen zwischen den Modulen die Vernetzung und die kollegiale Beratung der Teilnehmenden.
Inhalte, Schwerpunkte und Dauer des Programms stimmen wir selbstverständlich individuell mit Dir ab.
Leadership for Young Professionals
Deine Expert:innen
Norbert Esters
Managing Director
Norbert Esters
Managing Director
Es ist meine Passion Selbstorganisation, Feeback- & Fehlerkultur sowie unternehmerisches Denken & Handeln zu fördern.
- Über 35 Jahre Praxiserfahrung als Unternehmer, Manager & Führungskraft
- Experte für New Leadership, Systemische Strategieberatung und Qualifizierung von Consultants
- Project Management Professional (PMP®, PMI®)
Und sonst….
… jogge ich durch Hamburgs grüne Oasen und koche leidenschaftlich gerne.
Sarah Süß
Partner
Sarah Süß
Partner
Ich navigiere meine Kund:innen durch ihre Veränderungsprozesse und unterstütze Sie in ihrer individuellen Lösungsfindung.
- Konzeption und Durchführung von innovativen Leadership Formaten & Team Workshops
- Strategische & konzeptionelle Beratung, um Veränderungsprozesse optimal zu gestalten & Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln
- Systemisches Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
Und sonst …
…Liebe ich es mit meinen 3 Kindern und Mann die Welt zu entdecken, bei Yoga zu entspannen und mit gutem Essen die Seele zu verwöhnen
Kevin Lusso
Trainer/Berater
Kevin Lusso
Trainer/Berater
Sicherer Umgang mit Unsicherheit ist die Schlüsselkompetenz der Zukunft“
- Experte für Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfte-Entwicklung, Systemisches Coaching von (Top-) Führungskräften (1:1) & Management Teams (1:n)
- Projektleitung in zahlreichen (interdisziplinären) Projekten mit Fokus auf Transformation & Change, Organisationsentwicklung, Strategie, Restrukturierung, Leadership, Kultur, Change (-Kommunikation)
- Entwicklung von Konfliktkompetenz und Regulation von Konflikten
Und sonst…
… genieße ich die Zeit mit meiner Familie, koche leidenschaftlich gern, spiele so oft es geht Fußball und lese viel.
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