New Leadership
Lateral Leadership
Führen ohne Weisungsbefugnis
Lateral Leadership
Führen ohne Hierarchie: Lateral Leadership-Training für effektive und kooperative Zusammenarbeit
In modernen Organisationen gewinnen Führungsansätze ohne formale Hierarchie zunehmend an Bedeutung. Der Workshop "Lateral Leadership" von orange cpm befähigt Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen, durch Überzeugung und Kooperation erfolgreich zu führen. Unser praxisorientiertes Training vermittelt Methoden und Tools wie Einflussstrategien, relevante Kommunikationsmodelle und -methoden, Kraftfeld- und Netzwerkanalysen sowie Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen, wie sie durch Vertrauen, gegenseitigem Respekt und effektive Kommunikation eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern. Außerdem erhalten sie Feedback zu ihrem persönlichen Führungsstil und entwickeln individuelle Handlungsoptionen für verschiedene Situationen.
Das lernst Du
- Einflussstrategien ohne formale Weisungsbefugnis entwickeln
- Kommunikationsmodelle zur effektiven Zusammenarbeit nutzen
- Vertrauen und gegenseitigen Respekt im Team fördern
- Netzwerke verstehen und gestalten
- Konflikte durch Kooperation und Überzeugungskraft lösen
Das sind die Inhalte
- Grundlagen der lateralen Führung: Verstehe die zentralen Prinzipien und wie sie sich von der traditionellen hierarchischen Führung unterscheiden.
- Kernelemente: Tauche ein in die wesentlichen Aspekte der Verständigung, Macht und Vertrauen.
- Selbstreflexion: Reflektiere Deine eigenen Führungsmuster und identifiziere Wachstumsbereiche.
- Beziehungsaufbau: Erlerne Techniken, um starke und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern.
- Konfliktlösung: Erkenne und löse Interessenkonflikte effektiv.
- High-Performance-Teams: Fördere Selbstorganisation und befähige Dein Team, sein volles Potenzial zu entfalten.
Dieser Workshop richtet sich an Projektleiter:innen, Expert:innen, Young Professionals und Mitarbeiter:innen mit Projektverantwortung
Lateral leadership
Deine Expert:innen
Martina Schindler
Senior Consultant
Martina Schindler
Senior Consultant
Ich glaube daran, dass nur eine ehrliche, intrinsische Begeisterung Menschen dazu befähigt Herausforderungen zu bewältigen. Für mich ist dies einer der wirksamsten Erfolgsfaktoren. Meine Passion ist es Menschen auf ihrem Weg dahin zu unterstützen und zu begleiten.
- Konzeption & Durchführung von Trainings und Moderationen
- Konzeption & Begleitung von Ziel- und Strategieentwicklungsprozessen
- Begleitung von individuellen Entwicklungsprozessen
- Konzeption & Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Und sonst …
… bereise und entdecke ich gerne die Welt mit meiner Familie, esse und koche mit Leidenschaft, jogge und versuche mich immer mal wieder mit meinem Mann bei einem Halbmarathon und versuche mit Yoga geistige und körperliche Balance zu finden.
Jobst Scheuermann
Senior Consultant
Jobst Scheuermann
Senior Consultant
Mit Menschen Herausforderungen gestalten, neue Wege ausprobieren und erfolgreich Entwicklung ermöglichen, das begeistert und motiviert mich.
- Aufbau & Entwicklung von agilen Teams & Organisationen. Einführung von agilen Vorgehensweisen & Prozessen.
- Konzeption & Begleitung von komplexen Transformationsprojekten.
- Training, Coaching (DBVC Senior Coach) & Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften.
Und sonst …
… genieße ich die Zeit mit meiner Familie, verreise gerne in die Berge zum Wandern und Skilaufen und praktiziere Aikido seit 30 Jahren.
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