#Transformationsbegleitung #Team- und Organisationsentwicklung #Leitbildentwicklung

Ich möchte menschliche Bedürfnisse, motivationale Treiber und kulturelle Muster der Mitarbeitenden verstehen – umso echte Unterstützung zu gewinnen und transformative Kräfte zu aktivieren.

• Veränderungsbegleitung:  Konzeption der Veränderungsarchitektur, Entwicklung der Kommunikationsstrategie & Steuerung der Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen in komplexen Transformationsvorhaben
• Kulturtransformation: Analyse der Ist-Kultur, Definition einer motivierenden Ziel-Kultur, Entwicklung von System-Interventionen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und strukturellen Verankerung der Veränderung
• Workshop-Facilitation: Konzeption & Moderation von Workshops (Themen u.a. Strategie- oder Leitbildentwicklung, Führungsverständnis, Teamentwicklung)

Und sonst…

… geht mein Herz auf beim Surfen, Singen, Hundesitten und Jivamukti-Yoga.