Die Zusammenarbeit in einem Team ist nicht immer einfach. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Denkweisen können ein gutes Miteinander erschweren. Gerade in Zeiten einer immer komplexeren und schnelllebigen Umwelt sind gut funktionierende, kross-funktionale Teams mehr denn je ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass bestehende Arbeitsstrukturen und Gewohnheiten keinen dauerhaften Bestand mehr haben. Das erfolgreiche Miteinander erfordert eine hohe persönliche Bereitschaft zur Selbstverantwortung und Selbstreflektion. Das Wissen um soziale Dynamiken im Team und die persönlichen Stärken der Teammitglieder ist entscheidend für die Qualität der Zusammenarbeit.
Mitarbeiter, die sich mit der Dynamik von Teams auseinandersetzen und ihren eigenen Beitrag zur Weiterentwicklung des Teams kennenlernen wollen.
Martina Schindler arbeitet mit Unternehmen zu Fragen von Strategie, Führung, Teambuilding und Change. Im Mittelpunkt steht stets der Mensch.
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