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New Work Learning Solutions

New Work: Buzzword oder gelebte Realität?

Für manche bedeutet New Work ein offenes Office-Konzept, für andere eine neue Art, Leben und Arbeiten zu verbinden und für wieder andere die Überschrift für den tiefgreifenden wirtschaftlichen und kulturellen Wandel, den wir gerade durchleben: Das New-Work-Konzept weist viele Facetten zwischen Utopie und gelebter Wirklichkeit auf.

Digitalisierung, neue Technologien, KI, die Automatisierung und die allumfassende Vernetzung führen einerseits dazu, dass althergebrachte Berufe und Professionen überflüssig werden. Anderseits treten immer mehr junge Leute nach ihrem Studium Jobs an, die bei Studienbeginn noch gar nicht existierten. Wir entwickeln Teams in Richtung Agilität und Selbstorganisation und leben mit der Unplanbarkeit und dem immer schnelleren Wandel der Rahmenbedingungen. Unabhängig davon, wie wir diesen Wandel benennen: Fakt ist, dass die rasante Veränderung der alten Arbeitswelt im Zeichen von VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) mit der Notwendigkeit einhergeht, diese Arbeitswelt neu zu denken und zu gestalten.

Die zentralen Werte von New Work sind sinnstiftendes, werteorientiertes Handeln, Selbstverwirklichung und die Teilhabe an der Gemeinschaft. Gemeinsam mit einem Experten zum Thema New Work diskutieren Sie verschiedene zentrale Fragestellungen und erhalten Einblick in gelebte New Work Konzepte anhand von aktuellen Unternehmensbeispielen.

Das lernst Du

  • Konzepte und Methoden von New Work kennenlernen
  • Dich mit der Realität von Unternehmen auseinanderzusetzen, die neue Arbeitskonzepte praktizieren
  • Die Auswirkungen auf Führungsarbeit und Unternehmenskultur
  • Wie eine erfolgreiche Reise in Richtung New Work aussehen könnte

Was sind die Inhalte?

  • New Work – Utopie oder gelebte Realität
  • Was ist der Hintergrund und Kern von New Work?
  • Wie schaffen wir ein werteorientiertes, sinnstiftendes Arbeitsumfeld?
  • Was bedeutet das für die Führungsarbeit?
  • Unternehmensbeispiele: Wie wird New Work bereits gelebt?
  • Chancen und Gefahren von New Work

Zielgruppe

Führungskräfte, Change Agents, HR

Die Trainerin

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Simone Brecht kombiniert ihre profunde Führungserfahrung in Konzernen mit ihrer Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.

Teilnehmerstimmen

Gelungene Kombination zwischen Theorie und Praxis.

Dauer

3,5 Stunden

Termine

Wir freuen uns auf Deine Anfrage!

Online Inhouse-Workshop

Dieses Live-Online-Training bieten wir ausschließlich als Inhouse-Workshop an.

Teilnehmerzahl

mind. 6 Personen

Preis

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Dein Ansprechpartner

Norbert Esters

Telefon: 040 / 43 19 77 75
Mobil: 0170 86 29 232

norbert.esters@orangecpm.de


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